Kdy je kontrola zaměstnanců potřeba
- Podezření na krádeže zboží, hotovosti nebo firemního majetku
- Únik interních informací nebo obchodního tajemství ke konkurenci
- Podezření na práci pro konkurenci v pracovní době
- Falšování pracovních výkazů nebo účtenek
- Zneužívání firemního vozidla nebo dalšího majetku
- Šikana nebo jiné nevhodné chování na pracovišti
Jak šetření probíhá
Podle situace kombinujeme analýzu dostupných podkladů, prověřování dodavatelů a odběratelů, testovací zakázky nebo pozorování na veřejně přístupných místech. Kontrolu firemních systémů provádíme pouze s výslovným oprávněním jejich vlastníka.
Výstup
Předáme přehled zjištění a dohodnutou dokumentaci. U pracovněprávních nebo trestních kroků doporučujeme další postup posoudit s advokátem nebo Policií ČR.